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顛覆認(rèn)知!這是一場高管的“質(zhì)量覺醒運(yùn)動!
科華恒盛科技有限公司高層管理人員及設(shè)計開發(fā)全體工程師參與了《質(zhì)量意識提升培訓(xùn)》,培訓(xùn)圓滿結(jié)束,課程獲得科華恒盛集團(tuán)一致好評。
當(dāng)質(zhì)量意識不再局限于品控部門,而成為董事會決策的DNA,會發(fā)生什么?
近日,世紀(jì)方略為科華恒盛集團(tuán)200+中高層管理者打造的《高管質(zhì)量意提升培訓(xùn)》引發(fā)行業(yè)熱議。這不是傳統(tǒng)意義的培訓(xùn),而是一場從“質(zhì)量管控”到“質(zhì)量戰(zhàn)略”的認(rèn)知升維實(shí)驗(yàn):
??重構(gòu)質(zhì)量新坐標(biāo)系:
用“質(zhì)量成本博弈沙盤”推演質(zhì)量決策對市占率、股價的影響
拆解蘋果/特斯拉質(zhì)量戰(zhàn)略案例,揭示隱形質(zhì)量壁壘構(gòu)建法則
??植入質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)力基因:
獨(dú)創(chuàng)“質(zhì)量影響力飛輪”模型(文化滲透-資源撬動-價值顯性化)
高管帶隊實(shí)踐“質(zhì)量價值流地圖”,將質(zhì)量KPI轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言
??引爆組織變革:
48小時“質(zhì)量黑客馬拉松”,產(chǎn)出7項(xiàng)降本增效提案(預(yù)計年節(jié)約超600萬)
建立“質(zhì)量戰(zhàn)略委員會”,直接向CEO匯報,推動質(zhì)量指標(biāo)納入ESG披露體系
科華恒盛CEO坦言:“這場培訓(xùn)顛覆了高管團(tuán)隊對質(zhì)量的認(rèn)知邊界——質(zhì)量不是成本,是穿透客戶心智的超級杠桿!”
為何選擇世紀(jì)方略?
?首創(chuàng)“戰(zhàn)略質(zhì)量”方法論,獲華為/寧德時代等20+龍頭企業(yè)驗(yàn)證
?咨詢顧問均為前世界500強(qiáng)質(zhì)量副總裁/首席質(zhì)量官
?交付成果=認(rèn)知升級+實(shí)戰(zhàn)工具+組織變革路線圖
讓質(zhì)量意識成為高管的第二本能,世紀(jì)方略定義企業(yè)競爭新維度!
此次培訓(xùn)課程,公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,并發(fā)表了重要講話,培訓(xùn)課程由深圳世紀(jì)方略企業(yè)管理咨詢有限公司 資深顧問/首席培訓(xùn)師沈恩賢先生主講,培訓(xùn)課堂上,他的風(fēng)趣幽默的演講方式深受大家的喜愛。他的培訓(xùn)課程有道、有料,又有趣,常常讓學(xué)員們有意想不到的收獲。
廈門科華偉業(yè)股份有限公司成立于2005年,位于廈門市火炬高新區(qū)火炬園,旗下子公司包括科華數(shù)據(jù)股份有限公司(股票代碼002335)、深圳市科華恒盛科技有限公司等。
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